domingo, 30 de agosto de 2009

REVOLUÇÃO VERDE - Gestão Ambiental


Lula promete ajuda a países africanos em “revolução verde”
da France Presse, em Sirte (01/07/09)

O presidente Luiz Inácio Lula da Silva discursou como convidado oficial na abertura da 13ª Cúpula da União Africana (UA), que reúne os chefes de Estado do continente em Sirte (Líbia), nesta quarta-feira (1º).
Lula disse aos países africanos ajudá-los a fazer sua “revolução verde”, em função do tema oficial do encontro que é o desenvolvimento agrícola.

Ops!!! O que é revolução verde???

É um amplo programa idealizado para aumentar a produção agrícola no mundo por meio de melhorias genéticas em sementes (Multinacionais, Sementes e Transgênicos ), uso intensivo de insumos industriais(Multinacionais de Agrotóxicos, mecanização e redução do custo de manejo(Desemprego de trabalhadores rurais e êxodo das familias para a periferia das grandes cidades).Planeta Sustentável?

Que sustentabilidade. Com um projeto baseado em monoculturas,que faz uso em grande escala de fertilizantes, agrotóxicos e insumos de alto custo, polui e destrói meio ambiente decorrentes do avanço das fronteiras agrícolas e provoca o desemprego de trabalhadores do campo..?

Veja na integra:

http://www.kaosenlared.net/noticia/revoluco-verde-na-agricultura-ou-soberania-alimentar e http://www.fatorambiental.com.br/portal/index.php/2009/07/06/revolucao-verde-2/


Calendário de Reposições de Aulas

Aluno de Administração, Marketing, Logística ou Contabilidade: baixe aqui o calendário de reposições de aulas.

Horário da Coordenação de Área

Coordenação de Área Gestão
Professora Marcela Mendes

Etec Carapicuíba
Segunda-feira: 13h-16h
Terça-feira: 13h-16h
Quarta-feira: 10h-12h/13h-18h/21h-22h
Quinta-feira: 10h-13h30/16h-18h/18h-20h30

EE Oscar Graciano
Segunda-feira: 17h-22h
Terça-feira: 17h30 - 22h30

quarta-feira, 26 de agosto de 2009

Redução na jornada de trabalho

São Paulo - 25/08/2009
Jornada de trabalho menor aumentaria custos e reduziria competitividade,Fiesp afirma que a pretendida medida, além de não criar mais empregos, reduziria a produtividade das indústrias e comprometeria demais setores econômicos.A Federação e o Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp/Ciesp) são contra a Proposta de Emenda à Constituição 231/1995, que prevê a redução da jornada semanal de trabalho de 44 para 40 horas e aumento da hora extra para 75%. As experiências internacionais e a brasileira mostram que objetivo do projeto – aumento dos postos de trabalho – não será atendido. Leia na íntegra a reportagem.http://www.fiesp.com.br/agencianoticias/2009/08/25/nota_oficial_jornada_trabalho.ntc

terça-feira, 25 de agosto de 2009

Texto complementar - Gestão Ambiental


Olá pessoal!

Apesar desse texto falar de Gestão ambiental nas empresas, ele faz uma complementação ao conteúdo dado na primeira e segunda aula.

Os problemas ambientais em nível mundial começam a se tornar preocupantes. Como exemplos significativos, destacam-se o aumento de temperatura da Terra, a destruição da camada de ozônio, o esgotamento acelerado dos recursos naturais, etc. Todos estes problemas levam à busca de um novo modelo de crescimento econômico que considere mais a preservação do meio ambiente.

Está claro que a solução para todos estes problemas deve ocorrer em vários níveis:
Indivíduo: que deve tomar posturas que respeitem mais o meio ambiente a fim de limitar o consumo e economizar recursos naturais.
Empresas: que devem funcionar reduzindo ao máximo seu impacto ambiental negativo.
Poder Público: cuja função primordial é regulamentar o modelo final de funcionamento que respeite o meio ambiente. Desta forma, as empresas não podem ignorar sua obrigações ambientais: a pressão dos consumidores e as imposições normativas, obrigam-nas a conceber produtos e sistemas de produção e distribuição que minimizem os impactos ambientais negativos.


Vejam é bem interessante.

Sites úteis para estágios

Alunos façam seus cadastros nesses sites para estágios. Existem vagas para diversas áreas. Candidatem-se!

Curso preparatório para o ENEM

Alunos, como vocês devem saber, o modelo da Prova do Enem mudou. O instituto Henfil está com as inscrições abertas para o curso preparatório para o Novo Enem. O curso é gratuito. Entrem no site e busquem mais informações: http://www.cursoenem.org.br/ Não percam essa oportunidade!

domingo, 23 de agosto de 2009

Aula de Administração Jurídica de 03/09

Aluno do II Módulo de Administração: clique aqui para baixar a próxima aula de Administração Jurídica.

quarta-feira, 19 de agosto de 2009

Aula de Cidadania Organizacional de 02/09

Aluno do III Módulo de Administração Noturno: clique aqui para baixar a primeira aula de Cidadania Organizacional.

terça-feira, 18 de agosto de 2009

Cine Clube - Socioambiental - GRÁTIS

Olá pessoal!?

Nada melhor que um cineminha GRATUITO para quebrar a rotina, que mal começou!

O Instituto 5 elementos em parceria com o Greenpeace criaram o CINE CLUBE SOCIOAMBIENTAL CRISANTEMPO!

O CINE-CLUBE SOCIOAMBIENTAL CRISANTEMPO é um lugar dedicado a reflexão e difusão da consciência socioambiental. Serão ciclos de palestras e filmes de 19 de agosto à 25 de novembro de 2009.

Sediado na SALA CRISANTEMPO, soma à sua tradição e nicho nas artes uma nova frente de ações propositivas que ampliam os espaços de discussão e o esclarecimento sobre mudanças de hábitos que se demonstram inadiáveis para a otimização da relação humana com os bens naturais do Planeta.

Endereço: R. Fidalga, 521 - Vila Madalena - SP
(11) 3819-2287


Não percam tempo, a primeira sessão será amanhã!

domingo, 16 de agosto de 2009

Bienvenidos

Hola, Qué tal

Benvindos todos ao novo ano letivo.
Para começar a esquentar os motores (e insentivá-los a estudar espanhol com vontade), envio o link de uma matéria da revista Veja de 2007 sobre as empresas espanholas no mercado brasileiro. Há uma tabela com as empresas com maior capital investido no Brasil e uma matéria bem interessante. Envio também o link para outra matéria também bastante apropriada sobre os bancos no site da UOL, também de 2007. Vejo que estes bancos e empresas ainda estão por aí, crescendo e crescendo mais.
Então, esse é o momento de aprender espanhol e partir para o abraço, rsrs.
Benvindos ao curso de Espanhol. Aos que não fazem gestão em Marketing, fica aqui um incentivo ao estudo.

Un abrazo y hasta luego.

O conselheiro e o remador

Prezados Alunos e Colegas,
Acredito que o texto abaixo, neste retorno às aulas, seja de grande valia para lembrarmos o motivo dos nosso estudos.

Era uma vez dois amigos que foram criados juntos. Com o passar do tempo foram se distanciando, como acontece com todos os amigos ao saírem para a vida.
O primeiro conseguiu descobrir o prazer em aprender. Assim, investia boa parte do seu tempo nessa atividade. Nos estudos e em tudo que fazia se determinava a aprender. Fixava-se em seu propósito, fazendo primeiro o que era preciso e depois o que queria.
O segundo resolveu que não era preciso dedicar-se com tanto cuidado. Passava na escola, mas estudava pouco. Obedecia sempre à sua voz interior, fazendo primeiro o que queria e, depois, no tempo que lhe sobrava, o que realmente era preciso.
Certo dia o reinado abriu concurso para prestadores de serviços ao rei. Os dois amigos passaram.
A sorte maior apareceu para o primeiro. Foi contratado como conselheiro do rei. Já o segundo conseguiu serviço como remador no navio da realeza.
Um dia o rei e seus conselheiros embarcaram para uma viagem no mar. Falavam de negócios enquanto aproveitavam a brisa que soprava do mar. Enquanto isto, mais próximo da popa, os remadores suavam para fazer o navio seguir adiante.
O remador, vendo seu amigo de infância bem à vontade em companhia do rei, ficou abalado, e, quanto mais pensava, mais furioso ficava. Ao anoitecer, já cansado de tanto remar, não se conteve e começou a resmungar para outro amigo remador:
— Olhe aqueles inúteis. Intitulam-se conselheiros estratégicos, mas ficam à toa, jogando conversa fora. Por que é que temos que suar tanto para levar o navio deles adiante? Isto não é justo!
Afinal, não somos filhos de Deus? Ao ancorarem o navio para pernoitar, o remador foi acordado no meio da noite por uma mão que lhe sacudia. Era o rei em pessoa, e lhe pediu, falando baixo:
— Há um barulho esquisito vindo daquela direção — disse, apontando para a terra. — Não consigo dormir, imaginando o que seja. Por favor, vá e descubra o que é.
O remador pulou do navio e subiu para o alto de um morro. Voltou pouco depois com a informação.
— Não é nada, Vossa Majestade. São alguns lenhadores cortando árvores, por isso há tanto barulho na floresta.
— Remador, quanto lenhadores são?
O remador não tinha se dado ao trabalho de olhar com mais cuidado. Pulou do navio. Nadou até a praia. Correu morro acima. Voltou.
— Vinte e um, Vossa Majestade.
— Remador, que tipo de árvore é?
Ele esqueceu de reparar. Lá voltou e retornou, dizendo:
— Pinheiros, Vossa Majestade.
— Remador, por que estão cortando as árvores?
Lá foi ele de novo...
— Para vender, Vossa Majestade.
— Remador, quem é o dono das árvores?
De novo ele teve que voltar.
— Disseram que é um homem muito rico, Vossa Majestade.
— Remador, obrigado. Agora venha comigo, por favor.
Os dois, o rei e o remador, foram até a proa do navio e o rei acordou o amigo de infância do remador.
— Conselheiro, há um barulho esquisito vindo daquela direção — disse, apontando para a terra.
— Não consigo dormir, imaginando o que seja. Por favor, vá e descubra o que é.
O Conselheiro desapareceu rumo à terra e voltou pouco depois.
— É uma equipe de lenhadores, Vossa Majestade.
— Conselheiro, quantos são?
— Vinte e um, Majestade.
— Conselheiro, que tipo de árvore é?
— São pinheiros, Majestade. Excelentes para construir casas.
— Conselheiro, por que estão cortando as árvores?
— Para negociar, Majestade. O reflorestamento de pinheiros é do prefeito do vilarejo. Ele realiza o corte a cada dois anos. O corte é autorizado, me mostrou o ofício. Ele pede desculpas pelo barulho e convida Vossa Majestade para o café da manhã, que será preparado especialmente para recebê-lo.
O rei olhou para o remador.
— Remador, ouvi seus resmungos. Sim, todos nós somos filhos de Deus. Mas todos os filhos de Deus têm seu trabalho para executar. Precisei mandá-lo 4 vezes à terra para obter respostas.
Meu conselheiro foi uma vez só. E é por isso que ele é meu conselheiro estratégico, e você fica com os remos do navio.
Autor : Indefinido.

Cuidados necessários no retorno às aulas.

Alunos: estamos retornando às nossas atividades!
Contudo, não podemos esquecer do motivo pelo qual ficamos tanto tempo afastados da escola: a gripe A (H1N1). Para que a prevenção seja efetiva, será necessário seguirmos as orientações médicas amplamente divulgadas nos meios de comunicação, tais como:

- fazer, com grande frequência, a higiene das mãos;
- evitar o contato com pessoas com gripe;
- se estiver com os sintomas da gripe, fique em casa e procure atendimento médico;
- se tossir ou espirrar, cubra a boca com um lenço de papel;
- lavar as mãos frequentemente com água e sabão;
- evitar o contato das mãos com os olhos, nariz e boca.

Essas e outras medidas de prevenção ajudam a reduzir o risco de contágio. Colabore também!

Saiba mais no Portal da Saúde http://www.saude.gov.br/

sábado, 15 de agosto de 2009

REFLEXÃO........

(.....) gerando-se numa alegria maior - a alegria de viver - a alegria na escola fortalece e estimula a alegria de viver. Se o tempo da escola é um tempo de enfado em que o educador, educadora e educando vivem os segundos, os minutos, os quartos de hora à espera de que a monotonia termine a fim de que partam risonhos para a vida lá fora, a tristeza da escola termina por deteriorar a alegria de viver. Paulo Freire (in Snyders 1993, p.9)
Acredito que seja uma boa reflexão para recomeçar....
Abraços

O Jogo de Empresa como instrumento de aprendizagem

Uma maneira ótima de aprender é vivenciando. Na última aula de Psicologia Organizacional do 1º semestre deste ano as turmas dos módulos 1 do período da tarde e da noite, realizaram um jogo de empresa chamado “Oficina de Máscaras”.

O jogo foi baseado e adaptado a partir de uma técnica, deste mesmo nome, criado pela consultora mineira Maria Rita Miranda Gramigna.

Neste jogo, todos devem participar. Os alunos são chamados a desenvolver um trabalho coletivo com objetivos e prazos determinados e recursos materiais pré estabelecidos. Durante a execução da tarefa vários fatores são mobilizados, principalmente os que se referem aos comportamentais. Gerenciar as próprias particularidades e a de cada um no grupo, as diferentes habilidades, os estilos pessoais, além dos conceitos técnicos adquiridos em outros componentes curriculares, fazem parte do jogo. No final, os alunos avaliam o próprio trabalho, comparando os resultados apresentados com os critérios de qualidade definidos no início da atividade.

Sem dúvida uma experiência muito interessante.

terça-feira, 11 de agosto de 2009

Sustentabilidade e Marketing. Pensar, agir e integrar é necessário.

O marketing lida com a identificação e o atendimento das necessidades humanas e sociais. Uma definição sucinta é: “Atender a necessidades de maneira lucrativa”. (Philip Kotler)

Mas o que o marketing tem haver com a sustentabilidade. Para isso precisamos saber um pouco mais de sustentabilidade. Assista um
vídeo simples sobre o conceito de sustentabilidade.

Se
sustentabilidade está relacionada com o ambiental, social e econômico é impossível pensar em marketing, comunicação, vendas ou qualquer outro aspecto de um negócio sem co-relacionar com este assunto.

Hoje ela faz parte do nosso dia a dia, devemos repensar sempre nas nossas atitudes tanto na vida pessoal como na profissional, em relação à sustentabilidade. Não que essa tarefa seja fácil de ser incorporada, mas acredito que quanto mais informação mais fácil se torna as mudanças.Nesse aspecto o profissional de comunicação tem um papel de suma importância, na tomada de decisões das empresas e da sociedade.

E na era da internet toda informação se tornar mais acessível e mais divulgada, sendo assim fica mais fácil de contribuir para a sustentabilidade do planeta. Será?

Você acha que é fácil contribuir com a sustentabilidade do planeta no seu dia a dia? Você já parou para pensar se realizou algo diferente na sua rotina que contribuiu para um mundo mais sustentável? Você já conseguiu aplicar o consumo consciente na sua vida?

Participe! Compartilhe conosco suas práticas que ajudam a melhorar o planeta.

Fontes: Administração de marketing. Philip Kotler/Instituto Akatu.

segunda-feira, 10 de agosto de 2009

Já ouviu falar de Procusto?

Pessoal, achei interessante o artigo abaixo e resolvi postar no blog.

Na velha e boa mitologia grega, havia um personagem muito cruel que se chamava Procusto. Já ouviu falar desse nome horrível? Procusto era um malfeitor que morava numa floresta. Ele tinha mandado fazer um cama que tinha exatamente as medidas do seu próprio corpo, nem um milímetro a mais, nem um milímetro a menos. Quando capturava uma pessoa na estrada, Procusto amarrava-a naquela cama.Se a pessoa fosse maior do que a cama, ele simplesmente cortava fora o que sobrava. Se fosse menor, ele a espichava e esticava até ela caber naquela medida.Muito simpático, não acham?
Procusto foi morto pelo herói Teseu, que posteriormente matou o Minotauro.
Não é difícil decifrar a simbologia desse mito. Se observarmos bem, iremos perceber que Procusto representa a intolerância diante do outro, do diferente, do desconhecido. Representa a visão de mundo totalitária daquele sujeito que quer moldar todos os demais seres humanos à sua própria imagem e semelhança. É a recusa da multiplicidade, da diversidade, da criatividade, da originalidade: " Quem não se conforma ao o meu tamanho não se pode andar solto por aí, a menos que vá jogando fora tudo o que eu não tenho até caber na minha medida, ou a menos que se espiche e se estique até ter o mesmo que eu e ser igual a mim".
Se viajarmos um pouquinho pela a história, podemos notar que o espiríto de Procusto esteve presente em vária estapas da história da humanidade. Esteve presente durante a Inquisição, que condenou à fogueira tudo o que não se encaixava nos dogmas da igreja. Esteve presente na caça às bruxas, que levou à morte milhares de mulheres, cujo único crime era saber um pouco mais que os homens a quem deviam submissão. Esteve presente na conquista da América, que representou o extermínio de civilizações inteiras de norte a sul do continente. Esteve presente no longo e doloroso processo de escravização de milhões de negros africanos. Esteve presente nos campos de concentração onde os nazistas eliminaram milhões de judeus, ciganos, homossexuais e todo e qualquer opositor ao regime. Esteve presente nos regimes totalitários de esquerda e direita que imperavam depois da 2º Guerra mundial em vários países do mundo..[]
Por diversas vezes ainda passamos a lembrar de nossos antepassados, heróis que lutaram por um mundo melhor e igualitário.Passaram por trajetórias dificeis e que deixaram suas marcas na história para que pudessemos ser livres e defensores da queda do preconceito, de aceitarmos e respeitarmos o outro independente de sua posição na sociedade.

Autor: Marcos Bagno, PESQUISA NA ESCOLA. O que é e como se faz.
p. 53 - Edições Loyola, São Paulo, Brasil,
15ª edição; Junho de 2003.

sábado, 8 de agosto de 2009

Planejamento Financeiro

Por que na maioria das vezes ele não funciona?

O que deveremos fazer para que ele sirva como ferramenta de realizações?

Adotar um sistema de controle orçamentário é preciso respeitar uma regra bastante simples, ou seja, basta gastar menos do que se recebe.

Exige-se muita disciplina, significa abrir mão de um estilo de vida que não seja adequado com seus ganhos.

Equilibrar o seu orçamento pode exigir sagrifícios.

Nós deveremos sonhar apenas com que poderemos realizar com os recursos que estamos poupando.

Para se ter controle dos gastos é preciso ter uma idéia do quanto se gasta com pequenos itens, chamados de gastos invisíveis, para isso deveremos estabelecer um limite para os gastos.

Para os usuários de cartão de crédito, o mesmo deverá ser usado como se fosse dinheiro, só se gasta o que tem.

O consumo não deve ser encarado como realização pessoal, para isso, não deveremos confundir os verbos TER e SER.

A arte de administrar e gerir conhecimentos no ambiente de trabalho

Todos os dias vivenciamos em nossas relações sociais oportunidades únicas para administrarmos o nosso tempo, conflitos e nossas ações. Quando nos deparamos com o contexto educacional, tais relações se intensificam porque precisamos além de administrar nossas ações, precisamos prever, antecipar e administrar expectativas de outrem. Como educadores, formadores de opinião e agentes transformadores, precisamos além de administrarmos o nosso tempo, nossas práticas, precisamos e devemos gerir conhecimentos. O conhecimento tecnológico é facilmente administrado com o nosso saber institucionalizado, mas a construção de conhecimento se dá por meio da troca e do espírito de solidariedade que é o preceito norteador de toda LDB - Lei de Diretrizes e Bases da Educação. Já a analisaram com atenção? As leis alí instauradas comungam com o espírito já esquecido pela sociedade em todas as áreas de conhecimento e também na educação,onde efetivamente não deveria .Mas não precisamos perder as esperanças, ainda é possível estabelecer a Solidariedade no nosso dia-a-dia escolar.

A Revista Época do dia 13 de julho traz uma matéria retratando a seguinte questão: "É possível ser feliz no trabalho? Após lê-la e relê-la cheguei a conclusão de que é possível sim. Tudo depende da nossa realização pessoal , tal afirmação pode parecer ultrapassada, mas é a mais pura verdade e vale a pena pensar a respeito sempre.Comungo com a idéia do filósofo suíço-britânico Alain de Botton "A mais notável característica do trabalho moderno talvez esteja em nossa mente, na amplamente difundida crença de que o trabalho deve nos tornar felizes". Todavia o mesmo autor afirma ser impossível extrairmos a felicidade do reino do trabalho e do amor ao mesmo tempo, seria pedir muito, porque, embora as duas instâncias - trabalho e amor, possam nos satisfazer; plenamente, quase nunca nos satisfazem - esta informação é questionável, mas se compreendermos que a satisfação plena é quase que utopia nas relações humanas do nosso século, podemos perceber que tal informação é a mais pura verdade.
A revista traz essa matéria interessantíssima porque retrata muitos aspectos referentes ao mundo do trabalho e nos faz pensar a respeito de como tornar o nosso ambiente de trabalho um espaço prazeroso e reduto de felicidades e de solidariedade. Nessa mesma matéria, encontramos também " As causas de infelicidade" no ambiente de trabalho, segundo pesquisa realizada pela Consultoria britânica Chiumento".
Colocarei as 10 causas, mas não as aprofundarei, para que vocês as leiam na íntegra.
As causas de infelicidade:
1 - O chefe não orienta
2 - Salário abaixo do razoável
3 - Pouco desenvolvimento pessoal
4 - Chefia fraca
5 - Falta de reconhecimento
6 - Ideias ignoradas - ( eu acrescentaria a esse item e roubadas)
7 - Benefícios insuficientes
8 - Esforço não percebido
9 - Trabalho desagradável
10 - Ausência de propósito
Caros companheiros - não é nenhuma analogia partidária- não me interpretem mal, deixo aqui essa síntese da matéria, como uma sugestão de leitura e até mesmo, material para discussão em sala de aula.
Espero poder postar futuramente as 10 causas de felicidade no ambiente de trabalho. Postem e vamos discutir a respeito. Mas posso antecipar que a minha crença está construída no preceito de Solidariedade, presente na nossa LDB e esquecida por muitos...
Wagner Araujo - Coordenador Pedagógico

sexta-feira, 7 de agosto de 2009

Sustentabilidade!? O que é? Para que serve?

Falar de sustentabilidade parece moda. Veja a importância.

"Sustentabilidade é um conceito sistêmico, relacionado com a continuidade dos aspectos econômicos, sociais, culturais e ambientais da sociedade humana. Propõe-se a ser um meio de configurar a civilização e atividade humanas, de tal forma que a sociedade, os seus membros e as suas economias possam preencher as suas necessidades e expressar o seu maior potencial no presente, e ao mesmo tempo preservar a biodiversidade e os ecossistemas naturais, planejando e agindo de forma a atingir pró-eficiência na manutenção indefinida desses ideais. A sustentabilidade abrange vários níveis de organização, desde a vizinhança local até o planeta inteiro."

http://www.sustentabilidade.org.br/

Horários dos Cursos da Área de Gestão

Clique aqui para efetuar o download do arquivo com os horários dos cursos da área de gestão (Administração, Logística, Marketing e Contabilidade).

quinta-feira, 6 de agosto de 2009

Lei Antifumo


Olá pessoal!


Estamos inaugurando o blog da Área de Gestão! O objetivo principal é expandir o canal de comunicação entre alunos e professores da nossa escola, compartilhando notícias, informações, dicas culturais e tudo aquilo que julgarmos ser interessante!


Como não poderia ser diferente, inicio essa atividade falando sobre uma lei: a Lei Antifumo (Lei Estadual 13.541/09), que estará em vigor em alguns minutos (dia 07 de agosto de 2009). De acordo com a lei, é proibido fumar no interior de bares, restaurantes, museus, áreas comuns de condomínio, escolas, supermercados, shoppings, repartições públicas... Há previsão de multas para os estabelecimentos que não cumprirem as determinações legais.


Quer saber mais?